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新闻动态

六盘水师范学院2022年高层次人才招聘(17人)

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发表时间:2021-08-27 17:46

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学校简介

六盘水师范学院地处有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市,是“省市共建、以市为主”的全日制普通本科院校。2009年由六盘水师范高等专科学校升格为六盘水师范学院,2013年获得学士学位授予单位资格,2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校,2016年通过教育部本科教学工作合格评估,被列入贵州省新增硕士学位授予立项建设单位,2017年加入全国应用技术大学(学院)联盟。目前与辽宁师范大学、贵州师范大学、大连大学等高校联合培养硕士研究生。

学校占地面积1310亩,建筑面积近37.25万平方米,与明湖国家湿地公园融为一体,被誉为“贵州最美大学校园”。2014年被授予全省“安全文明校园”,2017年被评为“全省文明校园”。学校设有15个二级学院,44个本科专业,涉及工学、教育学、理学等10个学科门类,部分专业实行大类招生。现有全日制在校学生11000余人,成人教育学生4500人左右。教学科研仪器设备总值1.11亿元,各类馆藏图书160余万册,全校教职工918人,其中正高76人,副高252人,博士77人,硕士466人,“双师双能”型教师83人。享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家1人,省核心专家1人,宝钢优秀教师1人,市管专家61人,省级教学名师1人。

近年来,承担国家级专业综合改革试点项目、省部级教学改革项目等45项,获贵州省高等教育教学成果奖7项,获批贵州省一流大学一期重点建设(培育)专业1个、一流课程4门;获批贵州省一流本科专业建设点3个。有省级区域内一流建设培育学科1个,省级特色重点学科、重点学科、重点支持学科6个。建有省级重点实验室1个、人文社科示范基地2个,省级众创空间1个,贵州省普通高校特色重点实验室、2011协同创新中心、工程中心等科研平台10个,市级重点实验室13个;有省级科技创新人才团队、贵州省普通高校科技创新团队5个、市级科技创新人才团队5个。

站在新的历史起点上,学校将坚持以转型发展为主线,以内涵建设为核心,以改革创新为动力,大力实施质量立校、人才强校、特色兴校、改革开放、文化引领、梯次推进六大战略,认真履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作五大职能,着力培养教师、工程师等应用型人才,构建多科性学科格局,为建成一所特色鲜明、部分学科专业在同类高校中有较大影响力的区域性高水平应用型大学而不懈努力。

六盘水师院.png



高层次人才引进相关待遇

高层次人才引进分为以下五类:

第一类:“两院院士、国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖获得者等。

第二类:长江学者、国家“千人计划”“万人计划”入选者,国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出专业技术人才等。

第三类:省部级选拔管理的专家;国务院津贴获得者、博士生导师;国(境)外经济金融、工程技术、科教文卫等领域知名专家,“中华技能大奖”获得者等。

第四类:具有正高职称的博士研究生,海外归国博士研究生、博士后,“全国技术能手”,省青年创新奖获得者,享受省人民政府特殊津贴的专家等。

第五类:具有一定教学和科研能力的博士研究生。

相关待遇


项目

一类

二类

三类

四类

五类

服务期(年)

面议

面议

4-8

4-8

5

8

安家费补贴

(万元)

面议

面议

150-200

100-150

60

96

科研启动费

面议

面议

面议

理工15万元,人文社科10万元。

人才津贴

市管专家津贴2000/月,博士津贴1600/月。

租房补贴

如学校不能提供公租房,则在其服务期内发放租房补贴1000/月。

职称待遇

可在引进后的3年内享受副教授(七级)待遇。引进后前两年内可参与“绿色通道”职称评审申报。博士参与专业技术职务评聘(晋升)均不受学校岗位结构比例的限制。

配偶子女

需要安置其配偶的,按照六盘水市的有关政策进行安置。其子女根据本人意愿安排到市中心城区入学入园。

医疗保障

市卫生健康局提供医疗“绿色通道”服务,学校提供一年一次的健康体检。

服务期延续

学校与其签订的服务期满后,可以申请延续,延续期间的经济待遇,以协议工资或项目工资的方式执行。

年龄要求

第一类70周岁以下,第二类60周岁以下,第三、四、五类50周岁以下。


简历投递及联系方式

1.简历投递。应聘人才将个人简历发送至指定邮箱:lpssfxyrsc@126.com,发送主题请写:投递二级学院名称+姓名+毕业学校+专业。

2.联系方式。联系人:王老师,翟老师;联系电话:08588602899



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